臨基所優(yōu)秀青年人才特聘崗位公開競(jìng)聘公告

根據(jù)《中國中醫(yī)科學(xué)院優(yōu)秀青年人才特聘崗位公開競(jìng)聘工作方案》,結(jié)合中醫(yī)臨床基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所承擔(dān)的重點(diǎn)專項(xiàng)工作，現(xiàn)面向中國中醫(yī)科學(xué)院臨基所公開競(jìng)聘“所長特聘助理”。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位、數(shù)量及范圍

競(jìng)聘崗位名稱：所長特聘助理。

競(jìng)聘崗位數(shù)量：3-4名。

競(jìng)聘崗位范圍：臨基所在編職工。

二、崗位職責(zé)、聘期考核目標(biāo)

(一)崗位職責(zé)

根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》、《“十四五”中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)劃》以及臨基所承擔(dān)中醫(yī)藥局、中醫(yī)科學(xué)院的重點(diǎn)工作任務(wù)，協(xié)助完成中醫(yī)藥循證醫(yī)學(xué)研究中心的建設(shè)、國際傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)臨床試驗(yàn)注冊(cè)平臺(tái)、中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì)病種等評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建設(shè)、中醫(yī)藥疫病平臺(tái)建設(shè)等組織管理協(xié)調(diào)工作。

(二)崗位聘期考核目標(biāo)

1.協(xié)助完成中醫(yī)藥循證醫(yī)學(xué)研究中心的規(guī)劃建設(shè)相關(guān)工作；

2.協(xié)助完成國際傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)臨床試驗(yàn)注冊(cè)平臺(tái)運(yùn)行和業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作；

3.協(xié)助完成中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì)病種、特色診療技術(shù)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建設(shè)工作；

4.協(xié)助完成中醫(yī)藥應(yīng)急管理平臺(tái)建設(shè)相關(guān)工作。

三、競(jìng)聘條件和任職資格

(一)基本條件

堅(jiān)持正確政治方向，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品德，熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋袕?qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織管理能力；身心健康，能夠適應(yīng)崗位工作。

(二)任職資格

1.熟悉中醫(yī)中藥學(xué)、循證醫(yī)學(xué)、臨床評(píng)價(jià)、中醫(yī)藥疫病研究等相關(guān)工作；

2.一般應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位，5年以上工作經(jīng)歷，擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者2年以上副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3.應(yīng)具有一定的組織管理能力；

4.年齡一般不超過40周歲(1983年1月1日以后出生)；

5.如獲批主持國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目(課題)、國家級(jí)人才項(xiàng)目(稱號(hào))、獲得國家級(jí)成果獎(jiǎng)勵(lì)等，年齡及任職條件可以適當(dāng)放寬。

四、報(bào)名和資格審查

競(jìng)聘人填寫《臨基所優(yōu)秀青年人才特聘崗位競(jìng)聘登記表》（見附件），電子版發(fā)送到郵箱：[email protected]，紙質(zhì)版交至黨政辦公室。報(bào)名截止時(shí)間為4月25日，逾期不予報(bào)名。

按照競(jìng)聘條件和任職資格，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等方面對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查。

五、綜合評(píng)議

采取公開競(jìng)聘的形式。組成面試專家組，對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行面試，競(jìng)聘人員陳述工作情況、已取得的成績、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)以及工作設(shè)想。得票率超過二分之一的競(jìng)聘人通過面試評(píng)議。

六、組織考察

臨基所黨政辦公室根據(jù)面試結(jié)果，提出考察對(duì)象，經(jīng)黨總支會(huì)議審定后組織考察。名單在所公告欄公布。

一般采取查閱個(gè)人檔案、聽取所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門意見等方式，形成考察材料。

七、討論決定

所領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)考察情況進(jìn)行討論并經(jīng)總支審議，經(jīng)充分討論研究后決定擬聘人員。

八、公示

對(duì)擬聘人員在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

九、聘期與待遇

(一)實(shí)行聘期制管理，聘期兩年，每年考核，動(dòng)態(tài)管理，并明確寫入?yún)f(xié)議。

(二)所長特聘助理崗位無行政級(jí)別，不占領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，作為業(yè)務(wù)管理崗位進(jìn)行管理，列席所長辦公會(huì)，協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作或任務(wù)。人員原有待遇及來源保持不變。

(三)受聘人員聘期考核，由黨政辦公室會(huì)同有關(guān)職能部門組織實(shí)施，院人事處參與，以聘任協(xié)議為依據(jù)，實(shí)行年度考核，側(cè)重考核聘期任務(wù)目標(biāo)完成情況。期滿考核在協(xié)議期滿后一個(gè)月內(nèi)完成。考核合格者根據(jù)重點(diǎn)專項(xiàng)工作和任務(wù)需要可續(xù)聘并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。不合格者不再續(xù)聘。特別優(yōu)秀的與干部選任銜接。

(四)受聘人員有下列情況之一者，可解除聘任協(xié)議：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；

2.觸犯國家法律法規(guī)；

3.違背科研誠信、師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等違規(guī)行為；

4.嚴(yán)重失職，對(duì)單位造成重大損失；

5.因自身原因，無法履行協(xié)議及職責(zé)；

6.聘用協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就協(xié)議變更達(dá)成一致。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1.嚴(yán)格按公開競(jìng)聘程序開展工作。

2.嚴(yán)格落實(shí)回避原則。

十一、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：虞老師聯(lián)系電話：64087789